人才是國家的寶貴財富，是事業發展的根本支撐。抓好人才工作，是推動黨和國家發展的關鍵一環。廣大組工干部要積極履行職責，將心思和精力放在抓好人才工作當中，強化新時代人才力量支撐。要在“引”才工作中拓展引才渠道，吸引國內外優秀人才的加入；在“育”才工作中注重長期培養，造就“良工巧匠”；在“用”才工作中充分發揮人才的特長和優勢，做到“人盡其用”，為黨和國家事業的繁榮發展貢獻更大力量。

　　“引”才激活“一池春水”。在“引”才工作中，廣大組工干部要積極拓展引才渠道，不拘一格、廣納人才，激活“一池春水”。要建立健全引才政策，提供有競爭力的薪酬和福利待遇，吸引國內外優秀人才的涌入。同時，要積極推動國際合作，爭取更多國際人才的加入，推動我國在全球范圍內引進更多高水平的人才資源。要加強與高校、科研機構的合作，建立人才培養和科研項目，為年輕人才提供更多機會和平臺，通過多樣化的引才舉措，充分激活“一池春水”，為國家事業注入強大的人才力量。

　　“育”才造就“良工巧匠”。在“育”才工作中，組工干部要注重長期培養，造就“良工巧匠”。要建立健全人才培養體系，包括教育培訓、導師制度、職業發展通道等，要為廣大人才提供晉升和發展的機會，讓他們在不同領域獲得更多經驗和知識。此外，年輕人才是國家未來的希望，他們需要得到更多機會和支持，要重視年輕人才的培養，鼓勵他們參與領導和管理工作，建立青年人才發展計劃，為他們提供更多發揮才能的機會，通過長期耐心的培養，培養他們成為未來的領袖和骨干，造就“良工巧匠”，為國家提供更多的優秀人才。

　　“用”才做到“人盡其用”。在“用”才工作中，組工干部要充分發揮人才的特長和優勢，做到“人盡其用”。要建立人才的發展和激勵機制，鼓勵他們不斷進取和創新。要為人才提供更多的發展空間和機會，讓他們有更多的成就感和歸屬感，從而激發他們的工作熱情和創造力。要推動人才的職業發展，建立職業發展通道，為人才提供晉升和發展的機會，鼓勵人才參與決策和管理工作，充分發揮他們的作用，為黨和國家帶來新的發展動力，通過充分用好人才，實現“人盡其用”，推動國家事業的繁榮發展。（鄧長）